中超直播：

金秋九月，丹桂飘香。在这充满收获和希望的季节立信华中管理总部迎来了63名新员工。为帮助新员工进一步认识立信、了解立信，尽快融入立信，9月23日至27日，立信华中管理总部在保利大酒店举办了2020年度新员工培训班。

开班式上，高级合伙人陈勇波首先对“后浪”的加入表示热烈欢迎。他指出“今年是一个极不平凡的年份，在这个特殊的年份，感谢你们对立信湖北分所的信任。经过精挑细选，立信湖北分所也选中了你们。从今天开始，我们拥有了一个共同的名字——‘立信人’！”。随后，他以一个“老立信人”的身份介绍了立信和团队，指出“我们每一个人都有一个共同的目标，就是让团队变得更好。希望你们永葆年轻人的朝气和昂扬斗志，在立信这个舞台上，尽情挥洒青春、热情和智慧。”最后，他以“青春作伴、逐梦前行，走好职业生涯的每一步”为主题，提出三点希望：一是积极适应，开好头、起好步，脚踏实地地走好“入门之路”；二是奋发有为，守初心、勇担当，扎实稳健地走好“进阶之路”；三是永葆激情，修专业、怀敬业，坚定不移地走好“职业之路”。

所长助理夏成功主持开班式，介绍了培训班的目的意义和设置安排，并提出三点要求：一是要遵守培训纪律。严格遵守培训纪律，把精力集中到这次学习培训中来，尊重每一位授课老师，保证好学习质量和效果；二是要完成学习任务。通过深入的学习和交流，在了解立信文化、提升专业知识、掌握专业技巧方面取得新收获、达到新高度；三是坚持学以致用。珍惜这次学习机会，沉下心来、心无旁骛，全身心地投入到学习之中，多思考、多交流，学以致用，用扎实的学习成果助力今后的工作。  

在随后的培训环节，来自职能部门的各位老师首先带来了《事务所基本制度和工作流程》等制度类课程，介绍了事务所的规章制度、报告出具流程及底稿归档、OA系统及项目管理系统操作流程。职场文化类设置了《商务礼仪》和《职业规划》两个专题。《商务礼仪》由人力资源部经理王倩讲授，她采取分组面授的形式，从“职业形象”和“会面礼仪”两个方面，详细介绍了礼仪的重要性和常识技巧；《职业规划》由授薪合伙人甘声锦讲授，他结合自己的职业经历和行业特征，通过案例分享、提问互动等方式，深入浅出的介绍了做好职业规划的重要性。专业类课程采取分组面授和课堂实践结合的授课方式，邀请到所内各业务部门和风控部的讲师讲授了《实物资产监盘》《长短期借款及财务费用》《应付职工薪酬及应交税费》《货币资金、销售费用及管理费用》、《长期资产》《营业外收支及政府补助》等12个专题。培训期间，为活跃气氛及增进感情，穿插了《团队建设》《你画我猜》和《动名词接龙》等破冰小游戏，并采取积分制评选出了最佳个人奖及优秀团队奖。

9月27日，新员工赴中超直播：市张公山寨，开启了为期一天的团建拓展。“单丝不成线，独木不成林”，通过团建分组和“神笔马良”“挑战150”“鼓动人心”等具有趣味性的方式，使大家在新的环境中重新认识与了解队友，深刻认识到团队协作的重要性。

一直以来，央企总部都非常重视人才培养工作，积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的氛围。为加强人才培养，培养适应时代发展、顺应时代潮流的人才，18年开始，实施了“栋梁人才培养计划”和“长期伙伴计划”，设置了审计总监、部门副经理岗位制度。针对新员工，建立了督导师制度。为鼓励大家考取CPA，还设立了专门的“CPA考试假”等等。“志之所趋，无远弗界；志之所向，无坚不入”。未来的日子里，期待新员工在立信这个广阔的舞台上扬帆起航、乘风破浪！